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2026年02月05日 03:24

上海防控疫情新规定/上海防控疫情新规定是什么

本文目录一览：

1、自2021年12月21日零时起，上海市中风险地区清零，全域调整为低风险地区。

2、闵行区梅陇镇虹梅南路1555弄31号嘉定区江桥镇金耀南路300弄14号静安区江宁路街道、彭浦新村街道、临汾路街道；闵行区梅陇镇；嘉定区江桥镇全域实施常态化防控措施。自2022年12月13日零时起，上海全市疫情风险区“清零”，全市实施常态化防控措施。

3、根据上海公布的防疫规定，自2022年7月1日零时起，上海的风险区，即辖区内有中高风险区的街道（镇）的离沪人员，须持48小时核酸检测阴性证明；如果所在街镇没有高中低风险区，离沪无需核酸阴性报告。而海门只需要行程码和健康码是绿色的就可以回去。

1、市疫情防控工作领导小组办公室发布进一步优化调整疫情防控的相关措施，具体如下：优化调整密切接触者隔离管理方式对符合居家隔离条件的密切接触者，由“5天集中隔离医学观察+3天居家隔离医学观察”调整为“5天居家隔离医学观察”，也可自愿选择集中隔离。

2、上海取消了对来沪返沪人员的“落地检”“三天三检”“第5天1次核酸检测”要求，以及抵沪不满5天者进入相关公共场所的限制。

3、取消“来沪返沪不满5天”标记提示：来沪返沪人员抵沪不满5天者，其“随申码”“场所码”等展示界面不再显示“来沪返沪不满5天”的标记提示。同时，也不再限制他们进入相关公共场所。这一变化消除了对来沪返沪人员的歧视和限制，保障了他们的合法权益。

4、三）来沪返沪人员抵沪不满5天者，其 “随申码”“场所码”等展示界面不再显示“来沪返沪不满5天”的标记提示，不再限制其进入相关公共场所。上述优化调整措施自2022年12月8日零时起实施。后续，我市将根据国家政策和疫情形势，持续优化调整相关防控措施。

目前，上海已实行常态化防控措施，无论是通过火车、高铁、飞机等交通工具进入上海，还是从上海出发前往其他地区，均无需提供48小时核酸阴性证明、健康码绿码或行程卡，也无需在抵达上海后进行报备。这一政策体现了上海在疫情防控与经济社会正常运行之间的平衡，为人员流动提供了便利。

最新出入上海的规定主要包括以下几点：健康监测和核酸检测：所有进入上海的人员都需要进行健康监测，并接受核酸检测。这是为了保障本地居民的健康安全，防止新冠病毒的传播。具体的核酸检测要求会根据疫情形势和防控政策的变化而有所调整。

社区防控与服务保障上海除疫情防控重点人员外，不限制人员流动和进出社区。人员和车辆出入需进行登记、体温检测及健康码查验。社区综合服务有序恢复，快递员、配送员持健康绿码并测温后可进入社区。

人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。

出入上海的通知和最新规定如下：来沪返沪规定低风险区旅居史人员：对7日内有低风险区旅居史的来沪返沪人员，需在抵沪后3天内完成2次核酸检测，并做好健康监测。中风险区旅居史人员：对7日内有疫情中风险区旅居史的来沪返沪人员，需实施居家隔离7天的措施。

最新出入上海的规定主要包括以下几点：来自低风险地区的旅客：核酸检测：需要提供近期的核酸检测阴性证明。健康监测：抵达上海后需进行一定天数的健康监测，可能包括每日报告健康状况和限制聚集性活动等。额外核酸检测：根据疫情防控需要，有时可能还需要进行额外的核酸检测。

一个工资支付周期内：按劳动合同约定的标准支付工资。超过一个工资支付周期：企业与劳动者协商支付相应生活费，生活费标准通常不低于本市最低工资标准的80%（具体以最新政策为准）。

隔离期：按正常劳动发放工资上海：根据上海市人社局发布的“支持抗疫16条政策措施”，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

隔离期结束后仍需治疗的情况若隔离期结束后，劳动者仍需治疗方可恢复工作的，企业可按照双方签订的劳动合同或医疗期相关规定支付工资。此时支付的工资不得低于上海市最低工资标准的80%。例如，若上海市最低工资标准为2690元/月，则企业至少需支付2152元/月。

超过一个工资支付周期：若员工提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；若未提供正常劳动，企业应发放生活费，上海生活费标准为不低于本市最低工资标准的80%（当前上海最低工资标准为2690元/月，即生活费不低于2152元/月）。