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2025年12月17日 11:42

【上海回应劝外地人返乡,上海外地人返沪最新通告】

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上海并未劝外地人返乡上海发布明确回应：上海并没有让来沪人员离沪返乡。民政部门负责人曾在新闻发布会上表示，疫情期间，针对外地来沪且在沪无固定住所的社会流浪人员，如有困难，将帮助其离沪。传闻可能是对这个信息的误读。

综上所述，关于上海劝外地人返乡以及第一批抵达太原机场的传闻均为谣言，相关部门已及时辟谣并采取措施。同时，上海也在积极应对急救服务压力，努力保障市民的生命安全和身体健康。

真实情况并不是网上所传的一刀切，而是根据各种情况分别对待，关于回乡这件事是在征求个人同意的基础上来决定。目前上海的疫情防疫的原则依然是非必要不离港，如果离开上海必须持有48小时内核酸检测报告和24小时内抗原检。二者都显示阴性，才可以离沪。

上海的经济还需要全国各地到上海来的人来生产经营。如果真的是无差别的劝返外地人，对于上海是一个非常愚蠢的决定。所以这应该是对政策的误解。这次的回应非常及时，没有激化民众之间的矛盾，希望从上海回乡的人员能够做好社区报备，做好防护，避免造成病毒的传播。希望上海尽快战胜疫情，恢复经济生产。

巧妙回应老板挽留的核心技巧，在于平衡尊重与坚定立场，常见策略如三步递进法、反向合作建议等可避免关系恶化。三步递进法：软化态度但明确立场先真诚感谢老板认可（例：“特别感谢您一直给我的机会”），随后用具体矛盾解释离职原因（如身体负荷、家庭需求或职业方向差异），最后用“希望理解”收尾。

沟通策略双轨制向老板表达离职意愿时，可采用感谢培养+客观理由+缓冲方案结构。例如很感激这两年给的机会，但家人重病需要返乡照顾比单纯说不想干了更具说服力。若老板承诺加薪升职挽留，可要求将承诺写入补充协议，避免空头支票。数据表明，仅23%的涨薪挽留案例能维持员工半年以上的稳定性。

用“不反驳但坚定”破劝说陷阱提前准备好非辩驳型离职理由（如家庭安排、健康规划），在每次劝说时保持核心表述不变。例如“调养身体是全家共识/转型方向已投入学习两年”——这类涉及私人领域且不可逆的理由，比“薪资低压力大”类理由少80%被说服概率。

核心结论：坚持辞职意愿的同时注意技巧，平衡职场关系与个人发展需求。

【上海回应劝外地人返乡,上海外地人返沪最新通告】

1、是什么让故乡人说出恶意返乡如下：河南省某县县长董鸿的一段视频刷屏。他在其中语气铿锵地说：“中高风险地区的人，只要返回，不讲你有没有疫苗接种证明，不讲你有没有48小时核酸检测…先隔离再拘留。”先隔离，再拘留，这是地方基层对“返乡过年”发出的最强警告。接受上游新闻采访的时候，董县长做了解释。

关于“上海劝外地人返乡”及“第一批已抵达太原机场”等谣言的回应如下：上海并未劝外地人返乡上海发布明确回应：上海并没有让来沪人员离沪返乡。民政部门负责人曾在新闻发布会上表示，疫情期间，针对外地来沪且在沪无固定住所的社会流浪人员，如有困难，将帮助其离沪。传闻可能是对这个信息的误读。

该消息已被山西太原公安局晋源区分局证实为谣言。经查，4月23日，阮某将太原机场转送外地抵并乘客的视频加注“第一批上海同胞已抵达武宿机场”的文字后发布在某视频平台，引发了广泛关注、评论和转发，造成了不良社会影响。警方已依法对阮某处以行政拘留10日并处500元罚款的处罚。

上海并未劝外地人返乡，第一批抵达太原机场为谣言针对“上海劝外地人返乡”的传闻，上海发布已明确回应：上海并没有让来沪人员离沪返乡。民政部门负责人曾在新闻发布会上表示，疫情期间，针对外地来沪且在沪无固定住所的社会流浪人员，如有困难，将帮助其离沪。

第一批上海同胞已抵达武宿机场的消息是假的，发布者阮某已被拘留10日。以下是详细情况：4月23日，网络上出现了一条标注为“第一批上海同胞已抵达武宿机场”的虚假视频，该视频迅速在网络上传播，引发了大量网民的关注、浏览和转发，造成了不良的社会影响。