【疫情就业,疫情毕业生就业】

本文目录一览：

• 1、90后北航博士刘路:疫情对博士就业选择的影响到底有多大?
• 2、疫情期间找到工作,怎么这么难!
• 3、疫情3年的这届毕业生,如何面对严峻的就业问题?
• 4、疫情下如何树立正确的就业观

90后北航博士刘路:疫情对博士就业选择的影响到底有多大?

疫情对博士就业选择的影响有限就业方向未因疫情发生根本性转变：疫情背景下，博士毕业生仍面临去高校、科研院所、国企、私企或考公等选择。

疫情期间找到工作,怎么这么难!

疫情对就业市场的客观影响企业招聘需求收缩 疫情导致部分行业（如旅游、线下零售、餐饮）业务停滞，企业为控制成本减少招聘甚至裁员。即使招聘，企业更倾向“精准用人”，要求求职者具备即战力，减少培养成本。竞争加剧 失业率上升导致求职者数量激增，同一岗位竞争者可能翻倍，尤其对转行或经验不足者更不友好。

再找工作困难重重 就业市场竞争激烈：随着疫情的持续，越来越多的失业者涌入就业市场，导致竞争变得更加激烈。许多岗位都面临着众多求职者的竞争，使得找到一份满意的工作变得更加困难。企业招聘谨慎：在疫情的影响下，企业的招聘策略也变得更加谨慎。

疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪、行业冲击、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。

疫情期间找不到工作，可采取以下措施应对：请老乡帮忙介绍若自身缺乏求职渠道，可主动联系老乡寻求帮助。老乡可能掌握本地企业用工需求或熟人推荐资源，尤其在建筑、物流等农民工聚集的行业，通过老乡网络获取岗位信息的效率较高。

疫情3年的这届毕业生,如何面对严峻的就业问题?

1、正视现实，调整心态 理解就业形势：受经济下行压力和人才需求结构变化影响，就业竞争激烈且难度提升。2020年底高校毕业生总体就业率虽在90%以上，但随着毕业生人数增长和对人才综合素养要求提高，就业压力将持续加大。要认识到就业难是普遍现象，避免过度焦虑。保持积极心态：疫情下学习受影响、企业招聘限制增多等困难是暂时的。

2、总结：疫情下毕业生就业需结合政策支持、资源整合与个人调整。通过政府搭建的平台获取岗位信息，利用补贴政策降低求职成本，拓宽地域与行业选择，同时主动提升技能、调整心态，方能在复杂形势中实现就业。社会各方（高校、企业、政府）的协同支持与毕业生的积极应对，是破解就业难题的关键。

3、面对日渐激烈的就业环境，00 后毕业生可从认清形势、提前规划、调整心态等方面积极应对，具体如下：认清形势，扬长补短就业观顺应形势：如今就业形势严峻，近 900 万毕业生人数创新高，还有大量留学生回国求职，同时受新冠疫情影响，大量企业停工待工。

疫情下如何树立正确的就业观

主动获取就业信息，做好针对性准备 关注与自身专业相关的行业动态，通过招聘平台、企业官网等渠道了解岗位需求变化。例如，医疗、线上教育、物流等行业在疫情期间需求增长，可重点分析其技能要求。根据信息调整简历和求职方向，突出与目标岗位匹配的实践经验或项目成果。

一降，即降低就业期望值。这就要求及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。

以生存需求为导向，优先解决就业问题当前就业市场存在毕业生数量激增（2020年达874万）与疫情冲击的双重压力，“先就业，再择业”是首要原则。优先保障经济独立：刚毕业的大学生需尽快通过工作满足基本生活需求，避免因经济压力陷入被动。

疫情当下毕业生可通过树立正确就业观择业观、关注政府保就业措施、利用招聘平台创新手段、抓住受疫情影响小行业的发展机会等方式实现就业。具体如下：毕业生自身层面树立正确的就业观择业观：适应社会需求和时代发展，不要局限于传统的就业观念。

树立正确的就业观是迈好社会生活第一步的关键，需结合自身条件、社会需求及政策导向，以理性态度应对就业挑战，实现个人价值与社会发展的统一。正确认识就业的本质与意义就业是民生之本，既是个人获取劳动报酬、实现社会价值的途径，也是经济运行的“晴雨表”和社会稳定的“稳定器”。

职业生涯适应力将会成为他们在瞬息万变的现代社会中取得职业成功的元能力。高校在就业指导中必须要考虑如何通过增强高校毕业生的职业关注力、职业控制力、职业好奇心和职业自信心，从总体上提高其生涯适应力，使其能够持续根据自身情况进行科学自我认知、评价和调整职业锚，保持稳定的职业信心。